Xjenza Psikoloġika Diversifikata

Waħda mill-affarijiet ewlenin li nitħabat magħha bħala riċerkatur bikri fid-diversità fil-karriera hija l-ispinta l-ġdida għal daqsijiet akbar ta 'kampjuni. Dan, naturalment, huwa li nżidu l-ġeneralizzabbiltà tagħna bħala qasam u niżguraw li l-effetti tagħna jkunu dejjem "reali".

F'dinja ideali, din hija xi ħaġa li r-riċerkaturi kollha għandhom ikunu kkonċernati biha meta jfasslu studji u jinterpretaw ir-riżultati biex niżguraw li ma nkunux qed nidħlu wisq lil hinn minn dak li d-data tagħna tista 'tkun qed tgħidilna fil-fatt. U rrid inkun ċar meta ngħid li nemmen li jkolli studji mħaddma tajjeb meta possibbli, ukoll. Huwa kritiku għax-xjenza tagħna.

Madankollu, din l-istess dinja ideali għad għandha membri tal-grupp minoritarju li huma ħafna iktar diffiċli biex jiġu reklutati. B'mod partikolari, il-minoranzi razzjali mhux biss jieħdu aktar sforz u ħin biex jirreklutaw, iżda ħafna drabi jiswew ukoll aktar flus biex jirreklutaw.

Riċentement, laħaq biex nikseb kwotazzjonijiet għar-riċerka tiegħi stess li tiffoka fuq gruppi minoritarji razzjali / etniċi kemm mill-Bordijiet Mekkaniċi tat-Turk kif ukoll mill-Bordijiet Qualtrics - żewġ riżorsi ta 'studju onlajn popolari li ħafna riċerkaturi jużaw biex jiġbru dejta bejn id-dixxiplini. L-ispiża għal parteċipant abjad għal studju onlajn ta '15-il minuta kienet ta' madwar $ 5.50-6.00, filwaqt li l-ispiża għal parteċipant biracial (individwu b'ġenituri minn żewġ sfondi razzjali differenti, u fokus kbir tar-riċerka tiegħi peress li jien stess jien biracial) minflok jiswa $ 10.00-18.00. L-ispiża għal minoranzi monoracial / monoetniċi bħal individwi Iswed, Ażjatiċi, u Latini tvarja minn $ 7.00-9.00, u bord wieħed qal li lanqas biss jista 'jirrekluta magħna kampjun ta' 100 individwu Nattiv Amerikan peress li ma kinux jeżistu fis-sistema tagħhom.

Barra minn hekk, billi l-gruppi tal-minoranza huma iżgħar numerikament, iż-żmien għall-ġbir tad-dejta biex jintemm studju partikolari jieħu wkoll itwal żmien meta l-gruppi tal-minoranzi jkunu mmirati, minbarra l-ispiża finanzjarja ogħla. Il-kollega tiegħi Danielle Young fil-Manhattan College qalet, "Kelli nċedi l-interessi veri tiegħi fl-istudju tal-popolazzjonijiet minoritarji għax m'għandix il-flus biex immexxi dik ir-riċerka skont l-aspettattivi l-ġodda ta 'reklutaġġ. Naħseb li mistoqsijiet importanti bħal dawn jistħoqqilhom li jiġu segwiti tajjeb. " Dawk minna li jmexxu studji ta 'mġieba fil-laboratorju jew jużaw metodi oħra li jieħdu ħafna ħin bħal metodi lonġitudinali, reklutaġġ ta' tfal, jew approċċi ta 'xogħol fuq il-post se niffaċċjaw ukoll sfidi simili.

B'din l-imbuttatura ġdida fuq daqsijiet akbar ta 'kampjuni, ninkwieta li ħafna gruppi minoritarji jintilfu fit-taħlita. Ninkwieta wkoll għal studenti gradwati, postdocs, u riċerkaturi oħra bikrija bħali li x-xogħol tagħhom jiffoka fuq popolazzjonijiet diffiċli biex jiġu rreklutati dwar kif se nlaħħqu mal-istandards għar-rati ta 'pubblikazzjoni fil-qasam. Il-motivazzjoni tiegħi biex niddiversifika x-xjenza hija dak li ġiegħelni napplika għal Ph.D. fl-ewwel post.

Hemm riżorsi ġodda kbar bħall-Aċċeleratur tax-Xjenza Psikoloġika u l-Istudju Swap biex jgħinu jgħaqqdu gruppi ta 'riċerka flimkien u jgħinu fl-isforzi ta' replikazzjoni. Iżda ħafna drabi dan iżid aktar awturi ma 'dokument, li wkoll ma jgħinx lill-individwi tal-karriera bikrija biex jimmarkaw l-indipendenza tagħhom fi programm ta' riċerka. Dawn l-għodod ġodda jieħdu wkoll aktar ħin mir-riċerka mhux jiffoka fuq gruppi sottorappreżentati.

Aħna, bħala qasam, fil-biċċa l-kbira niddependu fuq kampjuni ta ’konvenjenza (jiġifieri, undergrads tal-kulleġġ fil-kampus tagħna li ġeneralment jipproduċu predominantement kampjuni bojod), u rajna żieda fin-numru ta’ studji online li r-riċerkaturi qed iwettqu b’reazzjoni għal din il-bidla għal akbar kampjuni (ara Anderson et al., Id-dokument tal-2019 “The Mturkification of Social and Personality Psychology”).

U madankollu, simultanjament, kien hemm ukoll sejħiet riċenti biex niddiversifikaw ix-xjenza tagħna (eż., Dunham & Olson, 2016; Gaither, 2018; Kang & Bodenhausen, 2015; Richeson & Sommers, 2016). Dawn id-dokumenti kollha jargumentaw li ħafna gruppi u l-esperjenzi tagħhom ġew injorati. Ir-reklutaġġ minn gruppi minoritarji mhux biss jgħin biex jiżdied ir-rikonoxximent ta 'dawn il-popolazzjonijiet, iżda dan ir-rikonoxximent jagħmel ix-xjenza tagħna aktar affidabbli billi tagħmilha aktar rappreżentattiva.

Fil-fatt, hemm anke sejħa għal karti għal ħarġa speċjali li ġejja mill-ġurnal Diversità Kulturali u Psikoloġija tal-Minoranzi Etniċi (CDEMP) tiffoka fuq l-aġġornament tat-talbiet li joħorġu mid-dokument seminali tal-2010 ta 'Victoria Plaut "Xjenza tad-Diversità: Għaliex u Kif Differenza Tagħmel Differenza" li nediet inizjattivi tax-xjenza tad-diversità fil-psikoloġija. Madankollu, huwa importanti li wieħed jinnota li CDEMP huwa ġurnal li jiffoka speċifikament fuq esperjenzi minoritarji u għalhekk huwa meqjus bħala ġurnal "ta 'speċjalità".

Dr Veronica Benet-Martinez, Istituzzjoni Katalana għar-Riċerka u l-Istudji Avvanzati Professur fl-Università Pompeu Fabra, qalet fil-Plenarja Keynote Presidenzjali waqt il-Konferenza tas-Soċjetà għall-Personalità u l-Psikoloġija Soċjali (konferenza internazzjonali tal-psikoloġija soċjali), "Dawk minnkom li jistudjaw gruppi sottorappreżentati, jiena ċert li qalulek li r-riċerka tiegħek hija kbira imma għandha tmur f'ġurnal orjentat lejn il-minoranza. Imma għala? M'għandniex ġurnali Ewropej orjentati lejn il-parteċipant. L-edituri għandhom ikunu konxji ta 'dan. "

Bl-istess mod, fis-Summit ta ’Illinois dwar id-Diversità fix-Xjenza Psikoloġika, il-membri tal-bord iddiskutew il-ħtieġa li jikkunsidraw l-għoti ta’ badges tad-diversità fuq pubblikazzjonijiet minbarra l-badges il-ġodda tax-xjenza miftuħa u tal-prereġistrazzjoni bħala mod biex jippremjaw u jirrikonoxxu xogħol orjentat lejn id-diversità.

Fil-qosor, ix-xjenza tad-diversità għandha sempliċement titqies bħala xjenza . U kif Amy Slaton tal-Università ta 'Drexel tiddikjara daqshekk sabiħa fid-dokument tagħha, "Aħna nikkunsidraw idea waħda bħal din: L-istigma prevalenti ta' riċerka mwettqa fuq popolazzjonijiet żgħar f'riċerka dwar l-ekwità. Ikun xi jkun is-sors tiegħu jew minkejja espliċitu (jew le) l-oriġini ideoloġiċi tiegħu, tinjora ż-żgħir n ’Popolazzjoni bħala mhux sinifikanti tirriproduċi marġinalizzazzjoni ta’ studenti. Tagħti wkoll esperjenzi umani partikolari bħala anormali bis-saħħa tar-rarità statistika. Iżda l-iktar fil-fond, id-definizzjoni tar-riċerkaturi ta ’żgħar jew kbar” n s ’itenni l-valur jew il-ħtieġa għal kategoriji stabbiliti (ngħidu aħna, demarkazzjonijiet razzjali, jew binarji ta’ abbiltà u diżabilità), filwaqt li minflok nemmnu li riflessjoni kritika dwar kategoriji hija meħtieġa għal kwalunkwe indirizz ta ’poter u privileġġ."

Kreditu tal-Immaġni LinkedIn: fizkes / Shutterstock