L-Ibbuljar fuq il-Post tax-Xogħol Huwa Dramm: Iltaqa 'mas-6 Karattri

Kontenut

• Bullying Jaqra Essenzjali
• Bullying taż-Żgħażagħ: Approċċ CBT biex Tindirizza l-Kwistjoni

Jekk qed taqra dan illum, jista 'jkun li wasalt fil-paġna għax int tfittex, tbandal bejn konfużjoni u rabja, tipprova tagħmel sens għad-dinja bla sens tal-bullying fuq il-post tax-xogħol.

Skond Davenport, Schwartz, u Elliot (1990), bullying fuq il-post tax-xogħol, jew mobbing , kif kultant jissejjaħ, huwa “tentattiv malizzjuż biex persuna tiġi sfurzata barra mill-post tax-xogħol permezz ta’ akkużi mhux ġustifikati, umiljazzjoni, fastidju ġenerali, abbuż emozzjonali, u / jew terrur. Huwa 'tgħaqqad mill-mexxej (i) - organizzazzjoni, superjuri, ko-ħaddiem, jew subordinat - li jiġbor lil ħaddieħor f'imġieba sistematika u frekwenti' bħal ta 'mob' ... Ir-riżultat huwa dejjem korriment - dwejjaq fiżiku jew mentali jew mard u miżerja soċjali u, ħafna drabi, tkeċċija mill-post tax-xogħol ”(p.40).

Fi sforz biex tipprovdi qafas li jrażżan l-uġigħ ta 'abbuż fuq il-post tax-xogħol, nixtieq għalik li taħseb dwar il-bullying fuq il-post tax-xogħol bħala dramm, u bħal kull dramm, huwa magħmul minn karattri. Id-dramm imsejjaħ "Terroriżmu Psikoloġiku" jistrieħ fuq il-linji ta 'argument ta' sitt arketipi, li kull wieħed minnhom jgħix rwol essenzjali fil-proċess ta 'bullying.

Mumentarjament, tiltaqa 'mal- Innovaturi , li jaħsbu fil-passat tal-paġna tat-tradizzjoni fit-tfittxija ta 'soluzzjonijiet għal problemi istituzzjonali għeruq. Il-kurżità tagħhom tqajjem il- Dragons , li jiktbu l-ktieb tal-logħob u jużaw gossip, manipulazzjoni, sabutaġġ, u esklużjoni biex jinfurzaw ir-regoli.

Flanking-ġenb huma l- Shapeshifters , li fit-tfittxija ddisprata tagħhom għar-rikonoxximent u l-poter jagħmlu l-offerti tad-Dragun, u l- Bennejja tal-Komunità , li l-attitudni u l-imġieba faċli tagħhom "imorru flimkien biex jiftiehmu" tagħmilhom ħerqana li jieħdu riskji kreattivi u jitkellmu kontra l-inġustizzji. Sussegwentement, għandek Figurehead , li s-sens ta 'stima tiegħu nnifsu jiddependi fuq iż-żamma ta' ġerarkija wieqfa li tipproteġiha milli toqgħod fil-ħmieġ ta 'problemi mħawda.

Fl-aħħar, hemm Kap . Hija unicorn, rari u rarament tidher, il-bieb tagħha huwa miftuħ sew, u juri r-rieda tagħha li tisma 'b'attenzjoni stejjer ta' inġustizzja u uġigħ. Hija tindirizza l-abbużi minn quddiem, bla waqfien fl-impenn tagħha li tiddefendi għad- "dritt iebes fuq il-ħażin faċli" anke bi spiża għolja għaliha nfisha.

Bħala riċerkatur tal-Inkjesta Narrattiva, ġbart l-istejjer ta 'kważi 200 vittma ta' bullying fuq il-post tax-xogħol f'27 stat u tmien pajjiżi. Ġewwa l-istejjer tal-vittmi, joħorġu l-istess karattri. Għalkemm il-kategorizzazzjoni tista 'tissimplifika żżejjed fenomeni kumplessi, toffrilna sinjali għal min qed nittrattaw u x'jistgħu jagħmlu wara.

Ejja niltaqgħu mal-plejers.

Innovaturi

Il-vittmi tal-abbuż fuq il-post tax-xogħol huma ħafna drabi Innovaturi li jimpenjaw ruħhom b’qalbhom kollha fil-ħajja kreattiva, jaqraw b’mod wiesa ’minn perspettivi oħra, jikkultivaw relazzjonijiet ma’ nies u ideat diversi, u jgħixu l-iskoperti fluwidi tagħhom b’leħen għoli fid-dinja. Ħafna drabi jservu bħala aġenti tal-bidla mhux magħżula u mhux intenzjonati fl-organizzazzjonijiet tagħhom, mingħajr ma jinqatgħu mir-regoli u t-tradizzjonijiet.

L-innovaturi huma moħħhom fil-komunità iżda indipendenti, imħaddma minn kurżitajiet interni u kumpass morali qawwi, għall-kuntrarju ta ’dipendenza fuq validazzjonijiet esterni. Huma enerġizzati minn perspettivi li jisfidaw it-twemmin tagħhom stess, kontinwament jippruvaw jegħlbu lilhom infushom. Dawn il-kreattivi jagħmlu konnessjonijiet bejn komunitajiet, oqsma ta 'riċerka, u oqsma ta' kontenut. L-inklussività u l-propensità tagħhom li jistaqsu mistoqsijiet jirrabjaw lid-Dragun, għax il-poter tagħha jonqos meta n-nies jitkellmu.

L-innovaturi spiss isiru l-mira tad-Dragun għal waħda minn tliet raġunijiet: Il-produttività, il-popolarità u l-għarfien espert tagħhom jheddu lil kollegi mhux sikuri; l-ideat kreattivi tagħhom jisfidaw il-mentalità "aħna dejjem għamilna hekk" tal-organizzazzjoni; jew l-istandards etiċi għoljin tagħhom jitolbuhom jikxfu prattiki dubjużi u illegali li jweġġgħu lin-nies li l-kumpanija hija msejħa biex isservi.

Dragons

Dragons huma ddedikati għall-kitba, l-istazzjonar, u l-infurzar tal-manwal tal-imġieba u l-konformità organizzattiva. Huma jħaddnu r-rabja tagħhom u jirrabjaw apertament kontra l-oppożizzjoni. Dragons issettjaw l-aġenda bħala mexxejja de facto, eletti u maħtura minnhom infushom.

Il-kriptonit tagħhom huwa Innovaturi li direttament, u spiss b'mod involontarju, jisfidaw il-kodiċi ta 'kondotta li d-Dragons stabbilixxew. Organizzazzjonijiet u dipartimenti rarament jinkludu aktar minn Dragun wieħed, għax meta tiltaqa 'ma' rivali li jieħu n-nar, tinqala 'ġlieda għall-mewt. Istituzzjonijiet li jippermettu Dragons, huma assigurati li dejjem ikollhom wieħed fuq l-istaff, għal meta Dragon joħroġ minn ieħor malajr jitla 'fl-ogħla grad, u jirrikonoxxi l-art fertili għall-logħob tal-poter tagħha.

Bullying Jaqra Essenzjali

Bullying taż-Żgħażagħ: Approċċ CBT biex Tindirizza l-Kwistjoni